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苏宁云商完成全员持股计划 张近东垫资3.96亿元
文章来源:21世纪经济报道         更新日期: 2014-10-10 10:44

5.28亿元的苏宁云商员工持股计划在股东大会通过决议后一周内完成。这意味着,持股的苏宁云商员工的利益,将从此与公司捆绑得更加紧密。“这是一个人才战略。”

近日,苏宁云商(002024.SZ)对外宣布,5.28亿元的员工持股计划已经完成。

这意味着,获得持股的苏宁云商员工,从此多了一个“苏宁股东”的身份。他们的利益,也将从此与公司捆绑得更加紧密。

在股东大会通过员工持股计划的决议后,苏宁云商在一周之内完成了实施。

方案显示,员工持股计划累计不超过公司股本总额的10%,任一持有人持有的员工持股计划份额所对应的标的股票数量不超过公司股本总额的1%。

截至9月30日,员工持股计划管理人安信证券通过二级市场买入的方式完成股票购买。购买数量为61,056,374 股,占公司总股本比例 0.83%,购买均价是8.63 元/股。

此次员工持股计划的实际资金总额是5.28亿元,包含自筹资金、借款及银行利息三部分。其中借款是指,公司控股股东张近东以其持有的部分苏宁云商股票向安信证券申请质押融资取得资金,向员工持股计划提供借款支持。

据此前的方案,借款部分与自筹资金部分的比例为3:1。按照5.28亿元的资金算,张近东需要先垫资3.96亿元。

与苏宁云商2010年8月推出的股权激励计划不同,此次员工持股计划的覆盖面更广。据方案,参加本员工持股计划的员工总人数不超过1200人,除高层管理人员外,还包括正经理级以上店长、信息技术人员及对公司有特殊贡献者。

“这意味着公司线上下业务的一线员工均有机会受益于持股计划,有利于公司转型策略的执行。”高盛高华证券的研报如是分析。

除了留住及吸引人才,多家券商的分析都认为,苏宁云商在此时间节点推出员工持股计划,是对其业绩的信心。

据公司2014半年报显示,其上半年实现营业收入511.52亿元,同比下降7.89%;净利润-7.55亿元,同比下降202.93%。

苏宁云商董事会认为,这是收入、效益上的“波动”,表示公司正处于转型的关键节点上。他们同时表示,五六月份以来,公司已经开始走上正轨,“看到从弯道转向直道的曙光”。

其数据支持是,公司二季度实现营收环比增长23.67%,互联网业务环比增长 50.97%,可比门店销售收入同比降幅收窄至 4%。

也有媒体分析称,苏宁云商此番做出表率,除了提振投资者对公司未来的信息,也与政策遥相呼应。

证监会今年6月发布《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》,要求在上市公司中开展员工持股计划试点。中国证监会新闻发言人张晓军表态,在上市公司中推进员工持股计划试点,有利于建立和完善劳动者与所有者的利益共享机制,改善公司治理水平,提高职工凝聚力和公司竞争力。