工作职责：

· 参与公司战略和投资策略的决策，并根据公司战略和投资策略，参与融资工作，领导或作为主
　 要成员参与项目工作，参与公司重大管理事项的决策，保障公司战略发展目标的达成

资格要求：

· 知名大学本科学历（理工、财经或管理类），投资、财务、企管方面 10 年或以上工作经验，
　 其中有在企业或投资相关行业承担主要管理职责 5 年或以上经验；或知名大学硕士或以上学
　 历（理工、财经或管理类，名校 MBA 优先），投资、财务、企管方面 8 年或以上工作经验，
　 其中在企业或投资相关行业承担主要管理职责 3 年或以上经验

· 具有全面企业经营和企业管理知识，能对企业管理问题作出独到和深入的判断

· 具备达到工作要求的财务知识和技能，有 CFA 或相当资质的优先

· 具备达到工作要求的英文“听说读写译”能力，具有海外学习或工作经验的优先

· 在学习创新能力、沟通能力、团队合作能力、分析研究及解决问题能力、判断决策能力、项目
　 管理能力、关系影响能力等方面达到较高的水平

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岗位名称：分析师

工作职责：

· 在项目经理的指导下，参与项目前期调研、中期交易、投后管理和退出工作中的基础工作，
通过项目的成功支持公司业务目标的达成，职责包括：

· 寻找并筛选投资机会

· 进行市场及行业研究

· 财务模型构建、估值及回报分析

· 实施项目尽职调查

· 草拟项目相关文件

· 参与对现有投资组合的管理

资格要求：

· 知名大学理工类、财经或管理类专业本科或以上学历

· 有 2 年以上财务、企管工作经验，或有 1 年知名投行工作经验

· 具有一定的企业经营和企业管理知识

· 具备达到工作要求的财务知识和技能

· 具备达到工作要求的英文“听说读写译”能力

· 在学习创新能力、沟通能力、团队合作能力、分析研究及解决问题能力等方面符合基本要求

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岗位名称：人力资源部 人力资源主管

发布时间：2008年9月4日

岗位职责：

· 依据公司人力资源规划，设计内部的培训体系

· 制定培训计划，组织开展培训，进行培训效果评估

· 内部培训课程的开发

· 基础人事和劳动关系管理

· 员工保险缴纳

· 人力资源信息库的日常管理和维护

职位要求：

· 人力资源、心理学、管理学等相关专业本科及以上学历

· 具有3年以上外企人力资源管理工作经验；具有一年以上培训或员工发展经验者优先

· 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，掌握国家及地方劳动法律、法规及政策，及相关办事流程

· 具有敏锐的洞察力，较好的人际理解力

· 具有较强的沟通能力和团队合作意识，思维活跃，有创新精神

· 大学英语六级以上，能熟练进行英文听说读写

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岗位：信息技术高级经理

主要职责：

· 配合公司业务发展，制定公司短期、中长期IT规划

· 规划、实施公司内部IT系统的搭建

· 协调管理各个相关业务系统的IT系统的设计、开发和维护

· 计算机网络、硬件系统和通信系统的日常维护和管理

· 日常办公设备的软硬件维护和计算机问题解决

· 公司内部IT技术培训

· 公司IT管理制度的制定和更新

职位要求：

· 计算机及相关专业大学本科以上学历

· 具有5年以上IT信息系统建设和维护管理经验，能独立解决相关问题

· 熟悉防火墙，路由器和网络设备方面的安全策略；熟悉LINUX/WINDOWS等常用操作系统及应用软件环境

· 具有项目管理知识，有数据库应用软件项目的开发经验，通过微软或CISCO相关认证者优先

· 了解国内外信息技术领域的发展动态

· 英语六级以上，能熟练进行书面和口语交流

· 具有良好的学习能力，团队精神、沟通能力和客户服务意识

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联系方式

地 址 : 北京市海淀区科学院南路 2 号 融科资讯中心 C 座南楼 6 层

邮 编 : 100190

电 话 : (86-10) 6250-9988

传 真 : (86-10) 6250-9181

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