2007年10月20日，由《北大商业评论》、国际人力资源管理协会、国家劳动和社会保障部《职业》杂志社主办的“第四届中国人力资源管理年度盛典暨2007中国人力资源年度颁奖大会”在北京大学隆重举行，会上揭晓了“2007年度中国最佳雇主”名单。最佳雇主评选活动历时六个月，得到了全国著名企业的积极响应。经过对国内不同地域、性质、行业、类型、销售额、资产总额等背景的500多家企业进行的较为全面的问卷调查，由众多专家学者组成评审团客观公正地评定出最佳雇主奖的获得者。

　　先声药业集团始终将员工视为企业的内部顾客，将人力资源视为公司最宝贵的资产，一直与员工共同追求和超越自我的梦想，赢得了社会的关注和认可，因而被授予07年度“中国最佳雇主企业奖”。
国家劳动和社会保障部、劳动工资司司长邱小平先生和劳动保障部职业技能鉴定中心党委书记陈李翔先生共同为包括先声药业在内的15家获得荣誉的单位颁奖。

　　先声药业集团董事会秘书、总裁办主任钱海波先生代表先声药业领奖，并在主题为《雇主品牌国际化、专业化》的尖峰对话上发言表示：先声药业上市之后募得的2.6亿美元资金中，将投入5200万美元投入到研发工作中。企业目前建立了拥有一流硬件的研究中心。但是对于企业来说，最大的挑战就是吸纳研发人才。中国的制药企业新药研发，不能仅依靠这些硬件平台，没有一流的真正的具有自主创新研发能力的人才，投入再多的资金也不可能有创新研发。所以，先声药业十分重视吸引国际性尖端人才，甚至考虑，在国外建立研究开发分中心。